Руководители предприятий, опирающиеся в своей работе на персонал и поставившие перед собой цель создать работоспособную и мотивированную команду единомышленников, дают возможность своим сотрудникам полностью раскрыть и реализовать свой потенциал, и, следовательно, принести предприятию наиболее возможную прибыль.
Конечно, основная составляющая системы стимулирования труда сотрудников и инструмент воздействия на эффективность их работы - это заработная плата. Но существует еще одна важнейшая составляющая - дополнительные социальные гарантии и льготы (соцпакет), что позволяет при минимальных для предприятия финансовых затратах повысить качество работы сотрудников, сделать работу на предприятии более престижной и привлекательной.
Преимущества, которые получите Вы:
- повышение трудоспособности сотрудников;
- сохранение здоровья коллектива сотрудников;
- увеличение производительности труда;
- повышение престижа рабочего места;
- дополнительная социальная защита коллектива;
- снижение уровня заболеваемости и, как следствие, сокращение количества больничных листов.
Возможности, которые появятся у Ваших сотрудников:
- возможность своевременно и без «потрясений» для семейного бюджета получить качественную медицинскую помощь;
- получить консультации лучших специалистов области;
- получить своевременно необходимые медикаменты;
- быть уверенным в качестве оказываемой помощи, контролируемой врачами-экспертами.
Сотрудничая с нами, Вы приобретете стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Почему мы это делаем?
- Имеем значительный опыт работы (более 50 тысяч участников медицинской программы - работники крупных предприятий приднепровского региона).
- Практика сотрудничества с лечебными учреждениями.
- Сотрудничество с известными поставщиками фармацевтических препаратов.
- Наличие инфраструктуры контроля качества медицинской помощи.
Существующий опыт тяжело переоценить. Мы хотим сделать его общедоступным. Поэтому мы предлагаем поделиться опытом в организации эффективной медицинской помощи.
